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市供水總公司召開文明創(chuàng)建暨效能建設(shè)動(dòng)員會(huì)


     3月26日上午,市供水總公司召開全體中層以上干部會(huì)議,總公司黨委副書記、副總經(jīng)理張傳峰傳達(dá)了3月21日于勇市長城建工作會(huì)議上的講話和市住建委城市建設(shè)暨文明創(chuàng)建推進(jìn)會(huì)精神,總公司黨委書記、總經(jīng)理張華飛做重要講話。

     今年以來,市委、市政府高度重視城市建設(shè)工作,著力理順城建工作體制、機(jī)制,成立了七大片區(qū)指揮部,全面啟動(dòng),整體推進(jìn)城市建設(shè)。城市供水工作作為城建工作的重要一環(huán),張華飛結(jié)合市住建委系統(tǒng)城市建設(shè)暨文明創(chuàng)建工作推進(jìn)會(huì)的會(huì)議精神,強(qiáng)調(diào)廣大干部職工要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),增強(qiáng)職工的創(chuàng)先爭優(yōu)觀念,提高工作動(dòng)力,認(rèn)真查擺在工作中存在的問題和原因,推進(jìn)“三治三提”暨“治庸、治懶、治散”、“提質(zhì)、提效、提速”專項(xiàng)活動(dòng)的深入開展。1、“治庸提質(zhì)”,通過查擺工作目標(biāo)落實(shí)情況,治理干部職工不認(rèn)真履行職責(zé)、業(yè)務(wù)素質(zhì)差、工作沒有方向動(dòng)力、不求上進(jìn)、缺乏創(chuàng)新能力等現(xiàn)象,糾正干部職工中的“庸碌”行為,促使全體干部職工解放思想、提能增效,推動(dòng)工作提質(zhì);2、“治懶提速”通過督查工作業(yè)績完成情況,整治干部職工中沒有責(zé)任心、主動(dòng)性不強(qiáng)、不講原則、不講效率、得過且過等行為,轉(zhuǎn)變干部職工中的“懶惰”作風(fēng),促使干部職工發(fā)揮愛崗敬業(yè)、務(wù)實(shí)勤奮的精神,推動(dòng)供水經(jīng)濟(jì)和服務(wù)發(fā)展提速;3、“治散提效”通過督查遵守制度情況,治理干部職工的組織觀念淡薄、紀(jì)律性差、工作時(shí)間做無關(guān)事情、作風(fēng)不實(shí)等現(xiàn)象,著重解決散漫習(xí)氣,促使員工依法辦事、熱情服務(wù)、高效服務(wù),推動(dòng)管理提效。

     最后張華飛要求,公司各部門要認(rèn)真組織落實(shí)“三治三提”的要求,查找問題、剖析原因,認(rèn)真研究解決問題的辦法,并總結(jié)形成書面材料;要按照2012年工作目標(biāo)將工作任務(wù)分解細(xì)化,責(zé)任到人,做到件件有人抓、事事有人管、事后有匯報(bào)、結(jié)果有通報(bào),確保有計(jì)劃、有措施、有成效;要通過建立獎(jiǎng)懲制度、管理制度、考核制度,嚴(yán)格考評(píng)副總及中層干部;要根據(jù)工作實(shí)際,推進(jìn)“六個(gè)不讓”觀念,即“不讓領(lǐng)導(dǎo)安排的工作延誤、不讓該辦的事情積壓、不讓差錯(cuò)事件在這里出現(xiàn)、不讓辦事人員受到冷落、不讓水司形象被損壞、不讓微笑在自己這里消失”,切實(shí)強(qiáng)化干部職工的主人翁意識(shí)、效能意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和責(zé)任意識(shí);要認(rèn)真開展督查工作,通過民主評(píng)議,利用分發(fā)問卷調(diào)查等形式對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行評(píng)議,要從領(lǐng)導(dǎo)能力、工作態(tài)度、服務(wù)水平、工作效率、業(yè)務(wù)能力素質(zhì)、個(gè)人修養(yǎng)等方面進(jìn)行測評(píng)并予以公示;要進(jìn)一步完善學(xué)習(xí)制度,制定結(jié)合供水工作實(shí)際的政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí),學(xué)以致用,做到入身、入心、入腦,發(fā)揮自學(xué)優(yōu)勢、養(yǎng)成良好習(xí)慣,提高干部職工的自身素質(zhì),在全司營造一種人人愛學(xué)習(xí)的濃厚氛圍,在今年阜城城市大建設(shè)中,積極發(fā)揮供水企業(yè)的積極作用,切實(shí)做到“城市發(fā)展、供水先行”。(武彪)

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